为进一步加强青年教师队伍建设，特别是青年教师培养工作，全面掌握青年教师的发展动态和需求。3月20日下午，管理与经济学院召开青年教师座谈会。院党委书记宋俊杰，院党委副书记、院长刘冰峰，院党委副书记余姗姗，副院长李海东，副院长李婧出席会议，学院青年教师参加座谈会。

会上，青年教师就个人教学科研、能力提升、个人发展规划等方面敞开心扉地展开交流讨论，宋俊杰认真听取了大家的发言并参与交流。他表示，一直以来学院都高度重视青年教师的成长和发展，在各方面为青年教师搭建了很多平台，给予尽可能多的支持，提供了很多提升资源，同时对大家提出几点要求，一是大家要处理好教书与育人的关系，要紧紧围绕立德树人做好本职工作，要坚持立德树人，做培根铸魂、启智润心的信仰之师；二是要处理好当前和长远的关系，要树立远大理想，做好职业规划，坚持守正创新，做业务精湛、学识渊博的学问之师；三是要处理好个人与集体的关系，要不断提升自身科研、教学、管理能力，坚持敦品砺行，做师德高尚、行为世范的品行之师。希望青年教师牢记高校教师的初心使命，结合学校、学院发展规划确立个人发展目标，做好发展规划。

刘冰峰首先解读了学校对青年教师发展的政策文件《景德镇陶瓷大学职称评审实施办法》，并结合自身发展切身经历分享在职称提升、人才培养、科学研究、课题申报、学术交流等方面的具体做法与计划，针对青年教师如何融入团队提出建议。一是要保持积极的进取精神，重视教学工作，努力提升教学水平；二是要有一个开放包容的态度，与院内外的学者加强交流，不能闭门造车，同时也要营造一个团结一致，积极向上的工作氛围；三是青年教师可多向周围的资深教师请教，学院会尽最大努力，支持青年教师的成长。

青年教师是学校和学院的中流砥柱，青年教师的奋斗精神是学校和学院发展的宝贵财富。据悉，过去一年学院组织开展学术讲座十余场，集合力量助力青年教师学历提升与职称提升。通过这次座谈会，调动了他们教学、科研、工作的积极性，大家纷纷表示要把自己个人的发展和学院的整体发展融合起来，利用好学校、学院提供的平台资源和支持政策，尽快成长，为学院发展作出贡献。

图文\马炎炎

（责任编辑：马炎炎 审稿：余姗姗 宋俊杰）